Systemy do zarządzania firmą i aplikacje internetowe

System Kadry-Płace jest systemem wielodostępnym z możliwością definiowania przy pomocy haseł priorytetu użytkownika. Uniwersalność systemu pozwala na zastosowanie go w jednostkach o zróżnicowanym profilu działalności.

Funkcje modułu kadry:

• prowadzi ewidencję pracowników firmy z przypisaniem ich do stanowisk w odpowiednich pionach i komórkach organizacyjnych
• gromadzi wszelkie niezbędne informacje o pracowniku i jego rodzinie:
• wykształcenie i ukończone szkoły
• posiadane uprawnienia/ukończone kursy
• bank i rachunek bankowy
• urząd skarbowy
• otrzymane kary/nagany i przyznane nagrody
• przynależność do organizacji
• znajomość języków obcych
• stosunek do służby wojskowej
• ważność książeczki zdrowia i następny termin badania okresowego
• dowolne uwagi o pracowniku
• dodatkowe uprawnienia i inne
• prowadzi historię poprzedniego i bieżącego zatrudnienia oraz absencji
• nalicza wszelkie zdefiniowane staże (które są przypisane do zatrudnienia w innych firmach i zatrudnienia bieżącego)
• posiada wbudowany edytor dokumentów emitowanych przez system (np. umowa o pracę świadectwo pracy, zmiana angażu)
• prowadzi kalendarz systemowy (w którym określa się dni wolne od pracy) wraz z jego generatorem (generuje kalendarz systemu za dowolny okres lat)
• emituje standardowe zestawienia o ruchu zatrudnienia
• aktualna wersja posiada moduł eksportu danych do systemu “Program Płatnika”

Funkcje modułu płace:

• ściśle współpracuje z systemem KADRY i FK
• nalicza listy płac w oparciu o definiowane scenariusze naliczeniowe
• definiowanie scenariuszy oraz samo naliczanie odbywa się przy pomocy wbudowanego arkusza kalkulacyjnego
• ewidencjonuje pracowników pracujących na zlecenie, prowadzi ich kartoteki i generuje rachunki od umowy zlecenia.
• w oparciu o listy płac generowana jest kartoteka podatkowa dla każdego pracownika
• w oparciu o kartotekę podatkową generowane są formularze PIT
• posiada wbudowany edytor dokumentów emitowanych przez system (np. PIT, zaświadczenia o zarobkach, przelewy bankowe itp.)
• tabulogramy: lista płac, odcinki dla pracowników, kartoteka pracownika, zestawienie do banku definowane są dynamicznie przez użytkownika
• możliwy jest bieżący monitoring narastająco wskazanych składników list płac
• generuje dekrety z każdej listy płac do systemu FK z możliwością podziału na M.P.K. (miejsca powstawania kosztów).
• aktualna wersja posiada moduł eksportu danych do systemu “Program Płatnika”